MA CHARTE

  Les engagements du Formateur pour animer les Formations  

 

 

« Tu me dis, j'oublie. Tu m'enseignes, je me souviens. Tu m'impliques, j'apprends »

 

- Benjamin Franklin - 

 


 

1 - Intervenir sur des problématiques rencontrées et traitées sur le terrain dans les expériences d'Entreprise : dans les Services et l'Industrie, en B2B et B2C, dans des fonctions Commerciales, Management de centre de profit, Animation de réseau

2 - Penser, raisonner et agir en Praticien : le transfert d'expérience, les apports de méthodes, de techniques et d'outils sont issus du terrain

3 - Impliquer les Participants : grâce à une pédagogie interactive, tout en adaptant et ajustant les modes d'animation aux objectifs des formations et à la progression du Groupe

4 - Favoriser l'entraînement : donner aux Participants (selon les thèmes des Formations et s'ils le souhaitent), la possibilité de s'entraîner sur des situations professionnelles de leur quotidien

5 - Pratiquer une communication constructive et bienveillante : pour les réponses aux questions, l'organisation et le déroulement des séquences d'entraînements (simulations, sketchs, jeux de rôle ) ainsi que les rétro-actions réalisées (feed-back)

6 - Asseoir les commentaires individuels sur les seuls faits observables : les remarques du Formateur s'appuient sur le factuel qui se présente à lui dans le cadre de la formation

7 - Différencier, dans les messages délivrés à chacun : les "Capacités à faire" (pouvant, dans certains cas, être observées en Formation) des "Compétences (qui ne peuvent pas être appréciées en Formation, étant en elles-mêmes la traduction sur le terrain des "Capacités à faire")

8 - Accepter la discussion contradictoire : faisant partie de la vie d'un groupe, elle est considérée comme normale, dès lors qu'elle ne pénalise pas le rythme de la formation et qu'elle s'exerce dans le respect de chacun.

9 - Réguler les échanges au sein du groupe par l'autorité de compétence : pour garantir un climat serein et préserver la progression pédagogique.

 

Bruno FOUARD, Mise à jour le 10 mai 2014

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Avantages, Bénéfices, Caractéristiques, Preuves