Manager des Retardaires : être réactif pour connaître les raisons, cartes sur tables en pointant les enjeux

Manager des Retardataires : comprendre grâce à l'écoute puis recadrer en affirmant que le maintien de la confiance est conditionnelle à des changements de comportements.

 QUELQUES CARACTERISTIQUES HABITUELLES DE LEUR PROFIL 

 

- rarement timides

- moyen de se valoriser ?

- toujours une bonne excuse

- peuvent être aussi de mauvaise foi

- négligence ou problèmes personnels ?

- donnent le sentiment d'insouciance ou de grand stress

 

Quelles difficultés pour le Manager ?

Comment manager des Retardataires ?

 

Manager les retardatairesManager les retardataires

Rendez-vous Formateur - Bruno FOUARD

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Date de dernière mise à jour : 07/03/2016

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