Manager les Négatifs : du paradoxe ! Exploiter leurs idées, transformer leur énergie en énergie positive

Manager des "Négatifs" : il faut souvent les consulter et anticiper leurs réactions pour les prendre à contre-courant et s'appuyer sur leurs critiques négatives pour les amener à faire des propositions constructives

 QUELQUES CARACTERISTIQUES HABITUELLES DE LEUR PROFIL  

 

- parfois râleurs, parfois muets ...
- leur énergie est plombée par leurs comportements
- sans l'avouer, se sentent concernés par l'Entreprise et ses évolutions

- le « Négatif - Agressif » a besoin de s'affirmer ou de provoquer, par plaisir

- le « Négatif - Critique = recherche plus  de perfection, voire de sur-qualité

- pas d'estime pour leur manager ou façon naturelle d'agir ou manque de confiance masqué 
- état d'esprit souvent hermétique ou peu enthousiaste face au changements (bien que concernés)
 

Quelles difficultés pour le Manager ?

Quelques pistes possibles de management

 

Manager des négatifsManager des négatifs

 

Rendez-vous Formateur - Bruno FOUARD

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Date de dernière mise à jour : 07/03/2016