Les 3 enjeux

L'entretien annuel individuel nécessite, pour sa réussite, le respect d'un bon équilibre entre le respect d'une méthode et d'une communication constructive. L'une des clés réside également dans la compréhension mutuelle des enjeux de l'entretien.

Les enjeux de l'entretien annuelLes enjeux de l'entretien annuel

Conditions de réussite de l'entretien annuelConditions de réussite de l'entretien annuel

L'entonnoir de la CommunicationL'entonnoir de la Communication

De la Méthode pour la préparation, le déroulement et la communication pratiquée

La Communication adaptée à l'Entretien : Faire dire plutôt que dire et éviter les faux-semblants

 

Contact : Bruno FOUARD - 06.36.97.24.00 - bfouard@rdvformateur.com

 

  MANAGEMENT ET COHÉSION D'EQUIPE  

 

▪   Diagnostic et amélioration du dialogue entre hiérarchique et collaborateur

▪   Résolution des problèmes au sein de l'entreprise et de l'équipe

 

 EVALUATION DE L'ANNEE 

 

▪  Analyse des réussites et satisfactions en Savoir-être et Savoir-faire

▪  Analyse des échecs et difficultés rencontrées en Savoir-être et Savoir-faire

▪  Eléments d'ordres qualitatif et quantitatif

 

 PISTES DE PROGRES - PROJECTIONS D'AVENIR 

 

 ▪  Évacuation des formations suivies s'il y en a eu

 ▪  Détection des besoins de Formation

 ▪  Réflexion concertée d’un projet de formation et d’évolution 

 

Contact : Bruno FOUARD - 06.36.97.24.00 - bfouard@rdvformateur.com

Rendez-vous Formateur - Bruno FOUARD

 

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Date de dernière mise à jour : 16/09/2017